HRM/POL Rapporten

Human Resources Management (HRM) Rapporten

Het is in de Secusoft software mogelijk om verslagen op te slaan van:

  • Beoordelingsgesprekken/functioneringsgesprekken met de medewerkers
  • Registreren van klachten
  • Vastleggen van de complimenten van de klanten
  • Alle andere gesprekken met de medewerkers of opdrachtgevers


Met de uitvoering van de Wet Arbeid in Balans (WAB) is de verslaggeving en dossieropbouw over het functioneren van medewerkers nog belangrijker. De uitgebreide module van HRM/POL Rapporten in Secusoft biedt hiervoor ruime mogelijkheden.
Zorg wel dat je de juiste rechten instelt om de module HRM/POL rapporten te kunnen gebruiken.

Voordelen van HRM rapporten:

  • De rapporten kunnen direct gemaild worden naar de medewerker en opdrachtgever
  • Er kunnen tot 20 foto’s of bestanden per rapport toegevoegd
  • Er is een keuzeveld voor welk type verslag men nodig heeft met bijbehorende tekstvelden
  • Belang van het bijhouden van personeelsdossiers in verband met WAB

Praktijkopleiding (POL) Rapporten

Speciaal voor beveiligingsbedrijven die mensen opleiden hebben we het POL Rapport ontwikkeld. Dit is een rapportage die de praktijkopleider invult tijdens het bezoek aan de beveiliger in opleiding met duidelijke printklare informatie.
Het POL Rapport scheelt een hoop (papieren) rompslomp, en dus ook tijd, voor de trajectbegeleider(s) binnen jouw bedrijf!

Voordelen van POL Rapport:

  • POL rapport biedt ruimte voor afspraken, deadlines (wel of niet behaald), competenties en vaardigheden
  • Ontworpen voor de beoordelings- en certificeringsinstantie(s)
  • Printklare informatie over de voortgang van de cursist
  • Vastlegging van de eerste en tweede beoordeling voor praktijk onderwerpen
  • Vastlegging van de voortgang van het werkboek

Gratis uitproberen

Wil jij zelf eens zien hoe ons online softwarepakket werkt?

Wilt u nog meer zien? Ga dan naar de pagina Alle functies.

Contact via Whatsapp

Deze website werkt het beste als u de cookies voor social media en statistieken accepteert.