Akkoord cao-beveiliging: Wat is precies afgesproken?

Geschreven door:
Leo Hoogma, 8 januari 2019

Wat is er precies vastgelegd in de nieuwe cao-beveiliging?
In september 2018 is er een nieuw akkoord bereikt tussen de vakbond FNV en de werkgevers in de particuliere beveiliging. Het resultaat brengt een aantal aanpassingen met zich mee voor de ruim 30.000 beveiligers werkzaam in Nederland. De nieuwe cao loopt vanaf 1 juli 2018 tot 1 juli 2023.

Wat zijn de wijzigingen t.o.v. het vorige akkoord?
- De maximale werkweek van een beveiliger is ingekort van maximaal 152 uur per 4 weken tot maximaal 144 uur per 4 weken. Het roostersysteem dient zodanig te worden aangepast dat er een langere hersteltijd mogelijk is tussen vroege en late diensten.
- Ten minste 80% van de beveiligers een contract voor onbepaalde tijd heeft. Deze maatregel brengt het aantal flexwerkers omlaag en zal op den duur de kwaliteit van het beveiligingswerk ten goede komen.
- Er is voor elk jaar vanaf 2018 een loonstijging afgesproken, vastgelegd voor elk jaar tot 2023.
- Er wordt gewerkt aan een pensioenregeling die de werknemers niets extra zal gaan kosten maar waaraan de werknemers uiteindelijk meer baten overhouden.
- Vanaf 2023 zal het basissalaris van elke beveiliger minstens 125% van de wettelijke minimumloon zijn.

Regelmatige controle door SFPB
SFPB controleert regelmatig op naleving van cao-afspraken; gebruik maken van het juiste backoffice systeem kan uw bedrijf enorm behulpzaam zijn. Het Secusoft administratiesysteem voor beveiligingsbedrijven is momenteel een van de meest veilige systemen op de markt.

Bron cao-afspraken:
https://beveiligingnieuws.nl/nieuws/bonden-en-bedrijven-bereiken-akkoord-over-cao-beveiliging

Gratis uitproberen

Wil jij zelf eens zien hoe ons online softwarepakket werkt?

Meer informatie op: https://beveiligingnieuws.nl/nieuws/bonden-en-bedrijven-bereiken-akkoord-over-cao-beveiliging

Wilt u nog meer blogberichten lezen? Ga dan naar de pagina Blog.